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Tecnologia inteligente ao serviço das equipas

Geofencing e Geolocalização

Com o 2Smart HR, a Gestão de Assiduidade torna-se mais eficiente e transparente. Através de soluções como o geofencing, a sua empresa garante controlo preciso de presenças, reduz tarefas manuais e promove a autonomia no dia a dia.

Centenas de profissionais confiam na nossa solução para otimizar presenças e simplificar a gestão diária



Presença Inteligente

Geofencing na Gestão de Equipas

A tecnologia de geofencing permite automatizar o controlo de presenças com base em zonas geográficas pré-definidas. Sempre que um colaborador regista a entrada ou saída dessas zonas, o sistema reconhece a localização e associa a mesma ao registo.

Como funciona o geofencing?

Com base na geolocalização do dispositivo móvel do colaborador, o sistema deteta quando ele se encontra dentro de uma área autorizada — como a sede da empresa, um armazém ou um cliente específico — e permite a marcação de ponto. Fora dessas zonas, as marcações são bloqueadas ou sinalizadas como irregulares.

Vantagens para empresas e colaboradores

O geofencing oferece mais do que automatização: promove a confiança, reduz erros e facilita a mobilidade das equipas. É uma solução ideal para empresas com operações descentralizadas, trabalhos externos ou locais com múltiplas unidades.








Tecnologia Aplicada à Mobilidade

Controlo de Localização em Tempo Real

O geofencing é uma solução prática e adaptada à realidade das empresas modernas, onde os colaboradores estão em constante movimento. A tecnologia permite acompanhar presenças em tempo real, com base na localização real dos profissionais.

Mais controlo, menos esforço manual

Ao definir zonas de atuação no mapa, é possível saber com precisão quando um colaborador chegou ao local de trabalho, iniciou uma atividade ou terminou o turno. Tudo é registado automaticamente, sem depender de validações manuais ou supervisores.

Geofencing e gestão de presenças

Com o geofencing, a empresa ganha uma ferramenta poderosa para garantir fiabilidade nos registos de tempo, especialmente em contextos de mobilidade. Além disso, ajuda a criar uma cultura de responsabilidade e transparência nas equipas.