Profissionais confiam na nossa solução para gerar relatórios claros e analisar dados
com
eficiência
Análise Inteligente de Dados
Relatórios de Colaboradores e Operações
A plataforma 2Smart HR oferece relatórios completos
para gestão de pessoas e operações,
garantindo uma análise estratégica e precisa do desempenho da equipa
e da organização.
Entre os principais recursos estão o Registo de Tempos de
Trabalho em formato lista ou
mapa, a Lista de Colaboradores
organizada por departamentos e o
Mapa de Banco de Horas, que controla saldos
individuais. O Mapa de Faltas
e o Mapa de Férias permitem gerir ausências e
períodos de descanso sem conflitos.
No planeamento, o Mapa de Horários Semanais mostra
turnos e disponibilidade, enquanto o
Mapa de Horas Extra regista trabalho adicional.
Para maior segurança, os
Mapas de Picagens validam assiduidade com
autenticação extra.
A visão global inclui o Mapa Resumo de assiduidade
e relatórios de Empresas
Externas, garantindo o mesmo nível de controlo para
equipas internas e terceirizadas.
Como funcionam os relatórios?
Os relatórios podem ser visualizados na plataforma ou
exportados para PDF , Excel, CSV, PowerPoint, RTF, TIFF e WORD. Com atualização em
tempo real e dashboards dinâmicos, facilitam a interpretação
dos dados e a identificação de padrões.
Mais controlo e visão estratégica
Centralizando indicadores num só sistema, o 2Smart HR reduz erros,
aumenta a transparência e libera a equipa
administrativa para focar no essencial: apoiar decisões e melhorar
processos.
Gestão de Recursos Facilitada
Relatórios de
Férias, Baixas e Ausências
Todos os registos são sincronizados em tempo real. Relatórios
automáticos
tornam fácil acompanhar baixas, pedidos pendentes e horas extra.
Reduza
conflitos e melhore a organização com informação precisa ao alcance.
Dados sempre atualizados
Consulte rapidamente quem está de férias, ausente ou
disponível. O
workflow integrado facilita análises rápidas e decisões com
base em
dados reais, sem tarefas manuais.
Transparência e eficiência na gestão
Os mapas e relatórios ajudam a gerir recursos humanos com mais
equilíbrio,
promovendo transparência e reduzindo tarefas administrativas
repetitivas.
Software de picagem de ponto e controlo de assiduidade.
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